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電話:   03-3755-1627
メール: ogawa@office-masterworks.com
担当:  小川


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 大田区池上のマスターワークス社労士事務所です。

「美容業(美容室・ネイルサロン)」「商業(卸売業・小売業)」向け労務管理、労働・社会保険、就業規則の整備、人事報酬制度の構築に特化したサービスを提供しています。

 当事務所は人事・労務」という切り口から企業と人材の成長を考える「経営コンサルタント」として、経営や組織さらには社会との関連を総合的に捉える見識を備え、17年間の大手商社勤務と開業12年目を迎えた美容室経営者としての実績・経験・ノウハウを駆使し、貴社のビジョン実現に必要とされる人材を育成するための手段である「仕組み作り」をご支援いたします。

 貴社の「就業規則」・「人事評価制度」・「賃金制度」の見直しや作成では、経営方針、人事方針、今後の課題等をじっくりお聞かせください。労務リスクを回避しつつ、従業員が納得して貴社が目指すゴールに向かっていけるよう、貴社に最適化された就業規則や制度をご提案いたします。

 まず、電話またはメールで貴社のお考え悩みをご相談ください。就業規則につきましては無料で点検させて頂きます。

人事労務ニュース
人事労務ニュース

従業員が退職するときの申出時期と年休の取得2019/02/19
1月より変更となった労働者死傷病報告の様式2019/02/12
被扶養者資格の再確認の結果とこれからの時期に取り組みたいアクション2019/02/05
年5日の年次有給休暇の取得義務に向けた実務上の注意点2019/01/29
厳格化される過半数代表者を選任する際の注意点2019/01/22

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旬の特集
旬の特集

   

 今回の旬の特集では、今春より始まる時間外労働の上限規制に対応する際確認しておきたいポイントをとり上げましょう。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(一般労働者 有期雇用特別措置法による対象者用)
有期雇用特別措置法による特例の適用にあたり、特例対象者の労働契約の締結・更新時に明示しなければならない項目を追加した書式です。
shoshiki642.doc(77KB)  shoshiki642.pdf(29KB)

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今年は、天皇陛下の御退位と皇太子殿下の御即位に伴う国の儀式があり、5月に10連休が予定されていることから、対応を検討する際のポイントについてとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

お問合せ
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〒146-0082
東京都大田区池上4-28-14-2F
TEL:03-3755-1627
FAX:03-5747-4368
 
 
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